Ｑ１. 研修制度はありますか？

Ａ１. 基礎を座学で数日間実施した後、実際に先輩と同行して現場でのお客様対応を１から指導します。
その後は、社内検証を１〜２週間に一度定期的に取り入れて、知識・スキルアップと不安材料の払拭を行いながら、先輩スタッフが全力でサポートします。

Ｑ２. 一人でお客様先へ訪問するまでにどのくらいかかりますか？

Ａ２. 同行研修の中で、先輩社員が後ろに付いて、実際にお客様対応の実践を行ってみます。
その成果によっての判断ですが、早い人は半年〜８ヶ月ほどで出来るようになります。

Ｑ３. 営業訪問は、どのようにしていますか？

Ａ３. 基本的には、任されたエリアの自社顧客を廻って営業活動を行っています。
新規開拓営業は、テレマーケティングセンターのアポインターによるお客様訪問アポイントが取れた時や、協力会社様からのご紹介を受けて訪問活動を実施しています。

Ｑ４. 飛び込み営業もするのですか？

Ａ４. 自身のスキルアップのために、時間帯・件数等の目標を決めて実行している先輩もいます。

Ｑ５. 先輩たちの仕事のやりがいは何ですか？

Ａ５. お客様から「ありがとう」と言ってもらえる事と、その成果が報酬としてキチンと反映される所です。

Ｑ６. 通常の帰宅時間は、何時くらいになりますか？

Ａ６. 通常業務では、18時〜19時には帰宅するよう心掛けていますが、お客様からの見積り依頼等急ぎの案件処理が発生し、時間が下がる場合もあります。

Ｑ７. クレームを受けることはありますか？

Ａ７. たまには厳しく指導を頂くこともありますが、各部門の先輩がチェック・指導をしていますので、不安や行き詰まった時は、すぐに相談をすることで、ほぼ事前解決が出来ています。

Ｑ８. 施工時に気を付けている事は何ですか？

Ａ８. 安全作業を優先し、スピーディで綺麗な施工を目指しています。

Ｑ９. 技術職の方も、お客様との会話などがありますか？

Ａ９. 施工後の取扱い説明や、アフター訪問時の世間話など、NTSの一員として営業への支援活動をしています。

Ｑ10. 技術職のやりがいは何ですか？

Ａ10. 施工後や故障対応復旧時に、お客様より「ありがとう」を言って頂けることと、担当した施工案件が、全て完成した時の達成感が素晴らしいと感じています。

Ｑ11. 技術職も、営業のような報奨金制度はありますか？

Ａ11. 営業スタッフとの連携によって受注となった場合は、技術担当者へ報奨金があります。

Ｑ12. 転勤はありますか？

Ａ12. 基本的には希望地採用を行っていますが、新規事業所や事業内容拡大のために、幹部候補として異動を行うこともあります。